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編者按： “十四五”時期是我國乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的第一個五年。五年來，上海電建把初心融入發展藍圖，以奮斗深耕民生沃野，用責任點亮萬家燈火，在每一次的攻堅克難、毅然堅守中，織就壯美畫卷，服務經濟社會發展。 今天，我們推出“中國紅·電建藍”系列報道，回顧重大事件、展現豐碩成果，全方位呈現上海電建人開拓進取、善作善成的精神風貌，既是向過去致敬，更是為邁向下一個壯闊五年積蓄磅礴力量！ 五年，可以做什么？ “十四五”收官之際，以服務國家電力能源建設為己任的上海電建，以綠色低碳為導向，以科技創新為驅動，交出一份來之不易的成績單： 從全球單機容量最大的1350兆瓦清潔高效煤電機組，到全球首套50赫茲H級重型聯合循環機組，據不完全統計，“十四五”期間，上海電建建成投產的機組總量達2462.6萬千瓦，其中火電1293.3萬千瓦、新能源1169.3萬千瓦，建成輸電項目125個，其中線路77條，合計長度1444公里，變電站86個，總變電容量1517.46萬千伏安，投產LNG項目14個。 匠心凝筑，佳績盈輝。五年間，公司承建的華電清遠熱電聯產2×9F級燃機工程、參建的準東-華東(皖南)±1100千伏特高壓直流工程等12項工程分獲中國建筑工程魯班獎、國家優質工程金質獎、亞洲能源大獎。 這些成績的取得，是上海電建系統各級黨組織和廣大黨員踐行初心使命，為發展注入“紅色動能”的生動實踐，是不斷把黨的政治優勢、組織優勢轉化為發展優勢的切實行動。 以“鑄魂工程”厚植政治忠誠根基 2021年6月29日，慶祝中國共產黨成立100周年暨上海電建“兩優一先表彰大會”隆重召開。五年來，公司黨委高擎黨旗領航定向，以政治建設為統領強根鑄魂，在踐行國家戰略中書寫新時代忠誠答卷。 把牢正確政治方向。上海電建黨委把貫徹落實“第一議題”制度作為履行管黨治黨政治責任、加強班子建設的重要內容，健全“學、研、辦、督、報”標準化工作體系，五年來，以黨委會“第一議題”形式跟進學習習近平總書記重要指示批示近100項，以黨的創新理論指導工作、破解難題、推動發展。全面實現“黨建入章”和黨委前置研究全覆蓋，修訂“三重一大”決策制度實施辦法，建立運行“三重一大”決策機制和監管體系。 強化創新理論武裝。高質量組織開展黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀學習教育、深入貫徹中央八項規定精神學習教育，認真學習貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，公司廣大黨員政治站位和政策理論水平全面提升。持續推進黨委理論學習中心組學習，五年來，公司黨委累計開展集中學習研討42次，形成調研報告50篇，對破解公司發展質量難題提出了建設性的思路。 積極服務國家戰略。牢記“國之大者”，履行國資央企使命擔當，在長三角一體化、京津冀協同發展、粵港澳大灣區建設、西部大開發、共建“一帶一路”等國家重大戰略中發揮自身優勢，建成國內首套、世界最大規模LNG冷能發電裝置，世界最大、國內首個陸上薄膜罐項目——北京燃氣天津南港LNG應急儲備項目，惠州LNG接收站項目接收站工程、阿根廷胡胡伊省高查瑞光伏電站等。 以“賦能工程”激發提質增效活力 2022年5月15日，公司承建的世界首個非補燃壓縮空氣儲能電站，江蘇井井鹽儲能國家試驗示范項目滿負荷試運行成功。五年來，公司黨委以“賦能工程”為抓手，構建“戰略賦能-改革賦能-項目賦能”三維驅動體系，將黨的政治優勢轉化為提質增效的發展效能。 聚焦戰略謀劃賦能。以習近平總書記重要指示為根本遵循，堅持在全局中思考、謀劃企業黨建和公司發展的階段性任務，高標準、高站位制定實施“十四五”戰略規劃，即“雙擎四驅、一好三優”戰略，積極融入國內國際雙循環新發展格局，以能源建設為紐帶，聚焦“傳統火電及相關多元、清潔環保能源、基礎設施、戰略新興”四大業務領域持續發力。 聚焦改革創新賦能。持續深化勞動、人事、分配三項制度改革，進一步激活高質量發展動能。推進數字化建設，完成市場營銷子系統、法務及風險管理子系統、履約督導管理子系統、工程管理子系統、設計管理子系統、設備物資管理子系統的上線試運行，公司數字化管理步入新階段。 聚焦項目建設賦能。深入實施“雙引雙建”黨建工程，頒布《公司黨員先鋒崗、黨員突擊隊、黨員責任區、黨建品牌管理辦法》，累計培育58項黨建品牌和148個黨員先鋒崗，評選表彰了一大批先進典型，公司所屬西藏卡麥換流站“雪域高原特高壓黨員先鋒崗”被命名為“上海市經濟信息化系統產業先鋒示范崗”。以建強總部、項目部“兩部”為重點，持續強化項目黨建，激發項目降本增效的主動性。 以“正風工程”推進全面從嚴治黨 2023年2月2日，公司2023年黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨警示教育大會在四西樓會議廳召開。五年來，公司黨委堅持標本兼治、系統施治，推動全面從嚴治黨融入企業改革發展全過程。 壓實管黨治黨主體責任。定期分析研判黨風廉政建設和反腐敗工作形勢任務，研究制定全面從嚴治黨主體責任清單，每年召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議部署安排重點工作，層層組織簽訂責任書，全覆蓋開展基層責任制落實情況督導檢查。強化監督問責，分類指導基層黨委、紀委嚴格落實“兩個責任”。 不斷深化監督執紀問責。緊盯“關鍵少數”與重點領域，做深做細日常監督，推動防線前移、抓早抓小。做準專項監督，抓實開展一系列專項整治工作。始終堅持嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍，加大執紀審查力度，科學精準運用“四種形態”，持續強化“不敢腐”震懾。 持續強化巡視整改工作。有序推進巡察全覆蓋工作，五年來，先后接受了集團公司黨委對公司黨委的常規巡視、違規掛靠專項巡視等，累計對公司近100家基層黨組織開展了常規巡察。堅持做深做實巡察整改“后半篇文章”，每年專門組織對上一年度巡察整改情況開展“回頭看”工作，從嚴從實抓好整改落實。 以“強基工程”構筑堅強有力堡壘 2024年6月，上海電建所屬建筑公司變電分公司黨支部獲評上海市經濟信息化系統“黨支部建設示范點”。五年來，公司黨委堅持固本強基，筑牢組織根基，鍛造先鋒隊伍，凝聚發展合力。 提升黨建規范化水平。嚴格落實黨建責任制考核、黨組織書記述職評議考核制度，每年動態優化考核指標體系，對12家所屬基層黨組織進行現場考核，抓好問題反饋整改，基層黨建質量逐年提升。嚴格按照組織程序召開公司第三次黨代會，指導所屬基層黨組織按期換屆，推動“應換盡換”落實到位。修訂完善黨建工作制度，形成覆蓋黨建基礎工作的制度體系。推進智慧黨建系統應用，實現基層黨建管在日常、嚴在經常。 建立黨員教育長效機制。組織各基層黨支部認真落實“三會一課”、主題黨日、黨小組等基本制度，加強黨員學習教育。每年舉辦黨員領導干部學習班和每兩年舉辦一次黨支部書記培訓班，全面講解黨的創新理論和黨務工作實務。組織黨員分批參加“國資e學”等網絡平臺開展的輪訓。 深化宣傳引導和輿情管控。落實意識形態工作責任制，發揮公司網站、微信公眾號、視頻號融媒體矩陣作用，聚焦企業中心任務，強化宣傳引導。聚焦公司普通職工視角，制作的微電影《每一天 每一步》入圍2025第八屆中央企業優秀故事。持續加強企業文化和品牌建設，深化黨員干部職工思想道德素養提升工程，鞏固深化“清朗”網絡專項行動，守牢宣傳思想文化主陣地。 以“育人工程”鍛造接續奮斗隊伍 2025年10月11日，公司2025年“智慧能量”職工五小成果發布會如期舉行。五年來，公司黨委堅持黨對干部人才工作的全面領導，厚植沃土育英才，凝心聚智培育新動能。 選優配強領導人員隊伍。突出政治標準，以新時期好干部標準和國有企業領導人員20字標準選拔任用領導人員隊伍。健全選人用人機制，完善人才激勵舉措，注重從項目一線選拔能將賢才，全面推行參照任期制和契約化管理落實管理責任，激勵干部敢于擔當、積極作為。 注重培養優秀人才隊伍。拓寬培養渠道，開展總部與子企業間雙向交流培養鍛煉；完善培養舉措，開展效果評估，動態更新優秀年輕干部入庫。開展經營管理分級評選，公司級領軍人才、首席技師評選，項目經理分級評選等，以及創辦上海電建“SEPC先鋒講堂”，培養綜合型、高素質人才隊伍。 進一步發揮群團組織優勢。提升產業工人隊伍建設，開展年度職工技能競賽，評選“智慧能量”群眾性創新創效項目，命名一批上海電建工匠創新工作室，扶持一批職工創新項目。聚焦思想引領、崗位建功、服務青年、基層團建四大重點，深化“青馬工程”建設，舉辦青春夢工廠選樹青年創新創效優秀典型，優化成長服務體系，團結青年助力企業高質量發展。 征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。立足新起點，上海電建各級黨組織和廣大黨員將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，全面貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，錨定國家戰略需求和集團發展戰略，持續強化黨建領航、黨建賦能，為譜寫企業高質量發展新篇章提供更加堅強的政治保證和組織保證！
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